01
Despido Injustificado
Cuando el empleador invoca causales del artículo 160 del Código del Trabajo relacionadas con tu conducta, pero no logra probar los hechos. Demandamos para obtener tus indemnizaciones.
Abogado Laboral en Santiago
Si fuiste despedido, sientes que no se respetan tus derechos o estás viviendo una situación injusta, estás en el lugar correcto. Asesoría legal estratégica, cercana y comprometida en todo Chile.
Revisamos tu situación con detalle: si tu finiquito está bien calculado, si tu despido fue legalmente válido o si puedes interponer una acción de tutela laboral. Para que recibas lo que por ley te corresponde.
¡CONTÁCTANOS POR WHATSAPP!
¡RESPUESTA INMEDIATA!
El proceso
Un proceso claro y directo para que sepas qué esperar desde el primer contacto.
Contáctanos por WhatsApp o completa el formulario. Mientras antes nos contactes, mejor podemos ayudarte.
Revisamos tu contrato, finiquito y antecedentes para entender en profundidad tu caso laboral.
Te explicamos las opciones — demanda, autodespido, tutela laboral — y construimos un plan adaptado a tu situación.
Actuamos en cada etapa del procedimiento, desde la Inspección del Trabajo hasta el Juzgado Laboral.
Nuestras ventajas
Defensa laboral con dedicación, comunicación constante y estrategia adaptada a cada caso.
Áreas que atendemos
Trabajamos las principales materias del derecho laboral chileno, tanto en defensa del trabajador como en la revisión de procesos.
01
Cuando el empleador invoca causales del artículo 160 del Código del Trabajo relacionadas con tu conducta, pero no logra probar los hechos. Demandamos para obtener tus indemnizaciones.
02
Causales erróneamente aplicadas, o "necesidades de la empresa" (art. 161) falsas o insuficientes. Revisamos la real procedencia legal del despido.
03
Cuando el empleador incumple gravemente el contrato — no paga cotizaciones previsionales, sueldos u otras obligaciones. Ponemos término al contrato exigiendo tus indemnizaciones legales.
04
Antes de firmar, analizamos si los montos por años de servicio, vacaciones proporcionales y aviso previo están correctamente calculados. No firmes sin estar seguro.
05
Si fuiste despedido como represalia — por denunciar ante la Inspección del Trabajo o por actos discriminatorios — interponemos la acción especial de tutela laboral.
06
Defensa cuando aún estás trabajando pero sufres acoso laboral (mobbing), acoso sexual, trato discriminatorio o vulneraciones a la libertad sindical.
Testimonios
Me ha gustado mucho cómo resolvieron mi problema, me dieron confianza desde la primera reunión. Fueron muy directos y fáciles de entender, además de un trato muy cercano. Fue una buena decisión contratar sus servicios.
Después de un despido injustificado pensé que no podría hacer nada. Me explicaron mis derechos paso a paso y obtuvimos un acuerdo favorable sin llegar a juicio largo.
Revisaron mi finiquito y encontraron diferencias importantes que yo no había detectado. Recuperé lo que me correspondía gracias a su análisis riguroso.
Indicadores
Indicadores que reflejan nuestro compromiso con cada caso laboral que tomamos.
Nuestro compromiso
Nunca será nuestra finalidad dejar a una persona sin su fuente de trabajo, a no ser que sea realmente necesario. Nuestros servicios se basan en la confianza que depositan nuestros representados, con plena observancia de la ética profesional que juramos mantener en el ejercicio de la profesión.
Contacto
Cuéntanos tu caso. Respondemos en menos de 24 horas, los 7 días de la semana.
Oficina
+56 2 3339 9890Dirección
Valentín Letelier 1392, Oficina 52, Santiago, Región Metropolitana